В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Указанное положение распространяется и на несовершеннолетних, которые по общему правилу вправе вступать в трудовые правоотношения по достижении возраста 16 лет.

Вместе с тем, учитывая, что в соответствии с международными актами Российское государство приняло на себя обязательство по защите лиц, не достигших 18-летнего возраста, от выполнения любой работы, которая представляет опасность для их здоровья, может являться препятствием для их физического, умственного, духовного и морального развития, несовершеннолетним работникам предоставляются дополнительные трудовые права и гарантии. Подробнее >>>